Зарплаты в IT. Сколько зарабатывают СТО компаний в Украине — исследование
Медианная зарплата СТО в украинских IT-компаниях выросла до $7 250. Ставки в продуктовых и аутсорсинговых компаниях почти не отличаются, но в последних доход топ-менеджеров может быть выше за счет бонусов.
Медианная зарплата СТО в украинских IT-компаниях составляет $7 250 в первой половине 2021 года против $6 000 в прошлом году. Об этом говорится в результатах исследования рекрутинговой компании INDIGO Tech Recruiters.
Зарплатная вилка составляет от $4 000 до $12 200. Отмечается, что среди участников опроса было несколько СТО с зарплатой $16 000 — 20 000. Однако эти респонденты попали в 10% верхнего значения выборки и поэтому статистически были обрезаны как статистически маловероятные.
При этом, СТО с опытом работы на позиции топ-менеджера, зарабатывают значительно выше коллег с меньшим опытом на топ-позициях — $11 000. А вот от количества лет работы в одной компании зарплата СТО почти не зависит.
Большинство опрошенных СТО находятся в возрасте от 35 до 39 лет. Их медианная зарплата составляет $8 000. В то же время более молодые и более возрастные топ-менеджеры в среднем получают на $1 400−2 000 меньше.
Медианная зарплата СТО не отличается в компаниях возрастом от 5 до 10 лет и от 10 до 20 лет и составляет $8 000. В то же время, в компаниях возрастом от 1 до 3 лет и компаниях, которым от 10 до 20 лет встречаются единичные случаи, когда зарплата СТО может составлять $20 000.
Cамые высокие зарплаты в компаниях размером от 81 до 200 и от 200 до 800 человек — $15 200 и $16 400 соответственно. В то же время медианная зарплата СТО в компаниях со штатом от 21 до 80 человек и в компаниях со штатом 81−200 человек составляет $8000.
Большинство участников опроса (70%) — представители продуктовых компаний. В то же время по данным исследования, вознаграждение больше в аутсорсинговых компаниях. При одинаковой незначительных различиях в зарплате, в аутсорсинговых компаниях может быть выше бонусная часть.
«Это можно объяснить тем, что настолько крупных продуктовых компаний (в несколько тысяч человек), как аутсорсинговых, практически нет в Украине», — отмечают авторы исследования.
По данным исследования, у 42% ответивших совсем нет показателей эффективности, привязанных к бонусу. Большинство KPI связаны с реализацией планов департамента (32%) и от дохода компании.
Не получают бонусы 44% респондентов. Еще 28% участников исследования получают годовые бонусы, 10% - бонусы по итогам полугодия и только 8% - бонусы по итогам месяца.
48% СТО отмечают, что могут работать по гибкому графику, 46% имеют медицинскую страховку, 34% - получают дополнительное оплачиваемое образование и у 20% есть опционы.
Напомним, медианная зарплата СЕО в украинских IT-компаниях составляет $7000. Самые высокие зарплаты в старых компаниях и в стартапах, которые работают на рынке от года до трех.