Українська молодь розповіла, чи бачить своє майбутнє вдома у 2026 році (Фото: NV)Студенти сказали все, що думають про життя в Україні — як бізнесу втримати ці кадри
Збереження людського капіталу та інтелектуального потенціалу залишається одним із найважливіших викликів для України на п'ятому році повномасштабної війни.
Система вищої освіти та ринок праці опинилися в умовах, коли рішення молоді щодо місця проживання після здобуття диплому безпосередньо впливає на економічну відбудову та демографічну стійкість країни. Як повідомили NV Бізнес в GRC.UA, аналітики компанії в рамках проєкту «Барометр ринку праці» дослідили регіональний розподіл студентських планів щодо майбутнього працевлаштування та навчання.
З одного боку, у 2026 році розмови про масовий виїзд студентства за кордон є частиною суспільного дискурсу, проте фактичні настрої серед молоді демонструють високий рівень прив’язаності до України. Як зазначаються аналітики, частково такі настрої пояснюються тим, що рішення емігрувати найчастіше приймається ще до вступу до українского вищого навчального закладу.
Загалом серед усіх опитанних студентів, які чітко декларують намір жити та працювати в Україні після завершення навчання, становить 84,2%. Це свідчить про те, що абсолютна більшість молоді, яка навчається у вітчизняних закладах вищої освіти, пов’язує свою подальшу долю з Україною.
Регіональний зріз виявляє відчутну різницю в орієнтації здобувачів освіти:
- Київ: 70,9% студентів бачать своє майбутнє в Україні, 29,1% планують навчатися за кордоном і не повертатися;
- Західний регіон: 100% бачать майбутнє в Україні;
- Центральний регіон: 100%;
- Південний регіон: 100%;
У Східному регіоні та категорії «Інше» студентів серед опитаних не було. Найбільша частка студентів, які планують виїхати за кордон і не повертатися, зафіксована в Києві - 29,1%. В інших представлених регіонах усі опитані студенти бачать своє майбутнє в Україні.
Гостра потреба в молодих фахівцях змушує українських роботодавців створювати програми стажування, першого робочого місця та гнучкі графіки для поєднання роботи з навчанням. Ключовим завданням для ринку праці стає збереження цієї тенденції та надання молоді реальних перспектив для зростання.
«У 2026 році збереження молодих фахівців усередині країни є питанням національної безпеки та економічного виживання. Те, що переважна більшість студентів бачать своє майбутнє в Україні - це потужний сигнал для роботодавців та держави. Створення якісних перших робочих місць, гідна оплата праці та прозорі кар'єрні ліфти дозволять трансформувати ці наміри молоді у реальний економічний розвиток», зазначає Марина Маковій, генеральна директорка GRC.UA.
Реклама:
Українська вища школа та ринок праці у 2026 році функціонують в умовах боротьби за людський ресурс, де вирішальними факторами стають впевненість молоді у власному майбутньому та готовність бізнесу інвестувати в молоді кадри.
Дані були отримані в результаті соціологічного дослідження, що охопило 6160 шукачів. В опитуванні взяли участь респонденти з усіх куточків України (Київ, Західний, Центральний, Південний, Східний регіони). Дослідження охопило різні категорії громадян із метою визначення частки студентства та їхніх намірів щодо подальшого проживання й працевлаштування в Україні або за кордоном.
GRC.UA — українська компанія, що розвиває сайт з пошуку роботи. Компанія поєднує онлайн-можливості порталу з пошуку роботи, офлайн-агенцію з підбору персоналу та аналітичний центр. Входить до найбільшого міжнародного альянсу з підбору персоналу Kestria.
Інфографіка: GRC.UAРаніше повідомлялося, що український бізнес визнав, що зволікає з головним кадровим ресурсом.
Такод NV Бізнес писав про те, що в Україні змінюються вікові правила найму.