Как произвести впечатление на своего руководителя, работая удаленно
Фрилансеру или любому другому удаленному работнику сложно продемонстрировать свой подход, этику и качество работы клиентам и руководителям. Что делать?
Некоторые работодатели скептически относятся к тому, что сотрудники работают из дому — они не могут точно знать, как подчиненные используют свое время. Это обязывает сотрудников на удаленке постоянно доказывать свою ценность.
Работа из дому может сильно усложнять жизнь, учитывая количество возможных отвлекающих факторов, потребность в выполнении работ и проектов, ограниченные ресурсы и, наконец, давление, чтобы не отставать от стандартов работы. Ещё хуже, когда рабочий процесс нарушен просто потому, что ваше рабочее место находится в нескольких шагах от вашей спальни.
Требуется много осознанных усилий, чтобы продуктивная работа на удаленке была выполнимой задачей. Я покажу вам практические шаги, которые помогут вам показать свою продуктивность во время работы удаленно своему начальству.
Чего лучше не делать
1. Не беритесь за лишние задачи, чтобы доказать свою эффективность
Мысль о том, чтобы взять больше работы, поначалу может быть заманчивой. Особенно для вашего работодателя, который хочет максимально эффективно использовать ваше время. Но скоро вы поймете, что качество выполняемой вами работы имеет такое же значение, как и количество.
Читайте также:
Лидия Билас Что делать, если сотрудник не владеет навыком постоянного обучения
Выполнение большего количества задач может привести к резкому снижению качества результата. А за этим может последовать снижение продуктивности. Вместо того, чтобы обременять себя дополнительными задачами, правильно распределяйте свое время, чтобы довести свою текущую работу до совершенства.
2. Не беритесь за работу в слишком сжатые сроки
Пытаясь произвести впечатление на начальника или клиента, вы также должны реалистично оценивать возможность выполнения работы. Лучше всего отказаться от неё, если вы заранее знаете, что не сможете выполнить задание в срок.
Браться за такие задачи только для того, чтобы опоздать к сроку или сдать выполненную работу более низкого качества, бесполезно. Беритесь только за ту работу, на которую достаточно времени для выполнения, кроме случаев, когда ситуация действительно требует обратного.
3. Никогда не кусайте больше, чем можете прожевать
Будет лучше, если вы не будете жадничать в работе или задачах, которые вы берете на себя. Люди, работающие удаленно, часто хотят откусить больше, чем могут прожевать, потому что часто у них есть схема оплаты, которая соизмерима с объемом проделанной работы. Не стоит браться за очередную работу, когда многое еще не сделано в предыдущей. Вы должны закончить задачу прежде, чем перейти к новой.
4. Сказать «нет» — это нормально
Многие сотрудники, работающие на дому, не научились говорить «нет». Вы не должны говорить «да» всему, ни из-за страха, ни из-за желания угодить боссу. Вы всегда можете сказать «нет», если требования нереалистичны. Помните, вы должны делать работу, а не они.
Как показать свою продуктивность при удаленной работе
Вот здоровые способы доказать свою продуктивность, даже если вы работаете из дому:
1. Никогда не пропускайте дедлайны
Несоблюдение сроков — огромный признак непродуктивности. Если вы будете предусмотрительными, вы ни в коем случае не пропустите дедлайн. Всегда закрывайте проекты вовремя.
2. Будьте отзывчивыми и на связи
Работая удаленно, самой большой угрозой для прогресса будет то, что вы недоступны, и связь нарушена. Вам всегда нужно быть уверенным, что вы отвечаете вовремя, и с вами можно связаться для получения информации и обновлений.
3. Обновляйте статусы: будьте ответственны
Хорошо, если вы постоянно держите в курсе дела своего работодателя. Рассказывайте ему о своем прогрессе в работе; это поможет ему быть уверенным, что вы работаете, а не занимаетесь личными делами. Рекомендуется закрывать ваши крупные проекты частями. Так вы обеспечите стабильный прогресс в работе.
4. Сделайте свою работу доступной
Важно всю свою работу сделать видимой. Вам не захочется быть вовлеченным в проект, который не читаем или недоступен. Попробуйте разархивировать файлы, чтобы улучшить доступность. Также убедитесь, что вы поняли задачу руководителя верно — у вас не будет рядом того, кто объяснит, что и как делать.
Следует отметить, что качество проделанной работы говорит о вашей ценности и производительности. Каждый работодатель хочет работать с тем, кто может действовать независимо с минимальным стрессом, выполняя работу эффективно. Будьте таким работником, и ваша продуктивность никогда не будет подвергнута сомнению.