Перший крок у професію: Done долучилася до Fintech Job Fair в Україні
17 березня 2026 року компанія Done долучилася до Fintech Job Fair у Києві, організованого Українською асоціацією фінтех та інноваційних компаній (UAFIC) в рамках Ukraine Fintech Week. Захід зібрала понад 200 студентів та молодих спеціалістів для прямих зустрічей із роботодавцями фінансового сектору. Done виступила стратегічним партнером події, презентуючи кар’єрні можливості у сфері фінансування та управління ланцюгами постачання. Мета ініціативи — залучення майбутніх фахівців через демонстрацію культури відповідальності, ініціативності та впливу на бізнес-результат.
17 березня 2026 року Done долучилася до Fintech Job Fair у київському IQ Business Center.
Перший у фінансовому секторі України ярмарок вакансій для студентів організувала Українська асоціація фінтех та інноваційних компаній (UAFIC) у межах Ukraine Fintech Week 2026. За даними організатора, подія зібрала понад 10 компаній і більше ніж 200 студентів та молодих спеціалістів.
У центрі спілкування були реальні можливості в Done: розвиток, відповідальність і вплив на результат. Команда розповідала про свій підхід до роботи та знайомилася з людьми, які обирають напрям кар’єри й шукають середовище для реалізації власного потенціалу.
Навіщо фінансовому сектору ярмарок вакансій
УАФІК створила майданчик для прямого знайомства молоді з роботодавцями фінансової індустрії. Його мета — допомогти студентам зорієнтуватися в кар’єрних можливостях, а компаніям — залучати майбутніх фахівців ще під час навчання. Формат передбачав спілкування з командами та експрес-співбесіди.
Цю логіку в офіційних підсумках УАФІК пояснила Анна Кузенкова, керуюча партнерка Odgers Ukraine: «Це вже не просто рекрутинг, а довгострокова стратегія формування кадрового резерву».
Done виступила стратегічним партнером Ukraine Fintech Week 2026, який тривав 16–20 березня. Участь у Fintech Job Fair стала окремою нагодою познайомитися з майбутніми фахівцями.
Для Done ця розмова пов’язана з її діяльністю у сфері фінансування та управління ланцюгами постачання. За кожною поставкою стоїть взаємодія людей, які планують, узгоджують рішення й відповідають за виконання домовленостей. Цей контекст допомагає пояснити молодим фахівцям, як окреме робоче завдання пов’язане з результатом для бізнесу.
Участь у Fintech Job Fair дала змогу обговорити ці можливості безпосередньо з тими, хто лише починає свій шлях. Особиста розмова з командою дозволяє краще відчути очікування роботодавця та співвіднести їх із власними інтересами й амбіціями.
Розвиток через участь і відповідальність
У Done професійне зростання пов’язують із готовністю вчитися, проявляти ініціативу та брати відповідальність за свою роботу. Для молодого спеціаліста це означає поступово розширювати компетенції, розуміти наслідки власних рішень і бачити свій внесок у спільний результат.
Саме цей підхід компанія представила учасникам ярмарку. Вибір першого роботодавця багато в чому визначає професійні звички: як людина ставить запитання, взаємодіє з колегами, працює зі зворотним зв’язком і доводить завдання до завершення. Тому знайомство з культурою команди має значення вже на етапі пошуку роботи.
Done розглядає такі зустрічі як початок діалогу з майбутніми фахівцями. Команда сподівається, що для частини учасників Fintech Job Fair знайомство з компанією стане першим кроком до спільної роботи — і професійного шляху, на якому нові знання перетворюються на досвід, відповідальність та можливість впливати на результат.