Пошук першої роботи для молоді стає складнішим через економічну стагнацію та автоматизацію виробництва (Фото: Reuters)Загроза для новачків. Які професії першими втратить молоде покоління через штучний інтелект?
Зупинка глобального відновлення ринку праці через геополітичну напруженість та уповільнення економіки ускладнює працевлаштування молоді у більшості регіонів світу.
Світовий рівень безробіття серед молоді віком від 15 до 24 років за підсумками 2025 року зріс до 12,4% (67 млн осіб), а ситуація погіршилася у восьми з 11 світових субрегіонів. Водночас частка молодих людей, які не працюють, не навчаються і не проходять професійної підготовки (категорія NEET), збільшилася до 20%, а їхня загальна кількість перевищила 257 млн осіб, ідеться у доповідіМіжнародної організації праці (МОТ) «Глобальні тенденції зайнятості молоді 2026: Повернення у майбутнє».
«Покоління, яке не може знайти гідну роботу, не здатне впевнено будувати власне майбутнє. Коли молодь позбавлена якісної зайнятості, держави втрачають таланти, продуктивність та соціальну згуртованість. Створення гідних робочих місць для молоді — це не просто соціальна необхідність, це одна з найрозумніших інвестицій, які може зробити країна», — наголосив генеральний директор МОТ Гілберт Ф. Хунгбо.
Глобальна криза зайнятості
Найбільш помітне зростання безробіття зафіксовано у країнах із високим рівнем доходу. Показник безробіття серед молоді в Північній Америці збільшився з 8,3% у 2023 році до 9,8% у 2025 році. У Північній, Південній та Західній Європі безробіття досягло 15%, причому скорочення можливостей працевлаштування спостерігається у 20 із 29 країн цього субрегіону.
Найвищі показники залишаються в Арабських державах (26,2%) та країнах Північної Африки (22,6%).
Регіональні диспропорції
У країнах Африки на південь від Сахари поєднання високого демографічного тиску та браку робочих місць спричиняє зростання кількості молоді в статусі NEET. Водночас у країнах із низьким та середньо-низьким рівнем доходу майже дев’ять із десяти працюючих молодих людей віком від 15 до 29 років зайняті в неформальному секторі, що позбавляє їх стабільного доходу та соціального захисту.
Окремим викликом залишається гендерна нерівність, яка зумовлена неоплачуваними обов’язками з догляду за членами родини та дискримінаційними бар'єрами.
Удар штучного інтелекту
Автоматизація та розвиток штучного інтелекту найбільше впливають на посади середньої кваліфікації. У світі скорочується кількість вакансій, які традиційно служили першим місцем роботи для молодих фахівців, зокрема в офісному та адміністративному секторах, сфері продажів, обслуговуванні та базовому виробництві.
Реклама:
За оцінками МОТ, близько 6,1% робочих місць, які займають молоді люди віком від 15 до 29 років, зазнають високого впливу технологій штучного інтелекту. У разі ліквідації 10% таких вакансій це позбавить роботи 5,6 млн осіб. Водночас попит на молодих фахівців продовжує зростати в інтелектуально-технічних галузях, зокрема в науці, інженерії та охороні здоров’я.