Мы в соціальних мережах

Facebook

Showreel

Video

Рада удосконалила регулювання надомної та дистанційної роботи

15:48:30

Верховна Рада ухвалила закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи. Про це повідомив Укрінформ у четвер, 27 березня.   Законопроєкт №10164-1 підтримали 295 народних депутатів.   Закон регламентує, що за погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної роботи у разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою.   У разі необхідності направлення працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження у будь-який зручний спосіб, у тому числі з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.   Особливості направлення такого працівника у відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу. Нагадаємо, ситуація на ринку праці в Україні поступово змінюється . В деяких галузях зникає дефіцит кадрів, проте він все ще спостерігається в інших. Зарплати продовжують зростати, але на ринку праці є дефіцит кадрів

У Вінниці посадовицю ТЦК підозрюють у побитті військовозобов'язаного

15:24:19

Повідомлено про підозру заступниці начальника Вінницького об'єднаного міського територіального центру комплектування та соціальної підтримки та її колишньому підлеглому через побиття військовозобов’язаного чоловіка. Про це повідомила пресслужба Державного бюро розслідувань в четвер, 27 березня.   Зазначається, що 12 вересня 2024 року до ТЦК прийшов чоловік, який отримав повістку. Він мав чинне бронювання, оскільки працював на підприємстві критичної інфраструктури. Під час перебування в установі його направили до заступниці керівника.   Посадовиця була незадоволена його поведінкою та почала примушувати підписати анкету військовозобов’язаного й відмовитися від бронювання. Після того як чоловік не погодився на такі дії, вона вдарила його по голові, а потім почала душити.   У кабінеті також перебував інший військовослужбовець, на той час підлеглий чиновниці, який наніс потерпілому щонайменше три удари кулаками в обличчя та голову. Після побиття у чоловіка відібрали телефон.   Внаслідок нападу постраждалий отримав забій головного мозку, синці та садна. Він не підписав жодних документів та звернувся до ДБР.   Досудове розслідування триває. Слідчі вивчають можливі інші випадки застосування насильства з боку керівництва ТЦК.   Посадовиця та її колишній підлеглий підозрюються у перевищенні службових повноважень військовою службовою особою, що спричинило істотну шкоду, вчиненому в умовах воєнного стану групою осіб.   Наразі вирішується питання щодо їх відсторонення від посад та обрання запобіжного заходу. Санкція статті передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на строк до 12 років.