Чим незадоволені українські програмісти — коментарі з опитування DOU
29/12/2022, 15:32:51
В межах нового рейтингу роботодавців від DOU українські IT-фахівці оцінили свої компанії за кількома критеріями (компенсація, умови праці, розвиток карʼєри й таке інше). Крім того, у коментарях айтівці уточнювали, що саме їм не подобається. AIN.UA вибрав найцікавіші коментарі.
Компенсація
Під час оцінки матеріальної компенсації та корпоративного соцпакету респонденти найчастіше скаржилися на низьку зарплату, непрозорий і нерегулярний процес її перегляду, замороження перегляду після початку повномасштабної війни, неоплачувані овертайми, малу кількість днів відпустки та лікарняних, відсутнє медичне страхування, складний процес оформлення sick leaves.
Умови праці
Респонденти оцінювали офіс компанії, організацію робочого місця і графік роботи. Айтівці найчастіше скаржилися на незручне розташування офісів, стару техніку, брак допомоги від компанії в організації праці вдома або за кордоном, негнучкий графік, овертайми й нічні мітинги.
Карʼєра
Айтівці оцінювали зворотний зв’язок про виконану роботу, можливості для професійного розвитку та умови для кар’єрного зростання. Найчастіше респонденти розповідали, що немає фідбеку і що компанія не зацікавлена в професійному розвитку працівників.
Проєкт
Респонденти оцінювали проєкт, технології та інструменти, атмосферу в колективі й менеджмент. Найчастіше спеціалісти були незадоволені непрофесійним менеджментом, застарілими технологіями, токсичною атмосферою в команді, складністю комунікації.
Компанія
Айтівці оцінювали, наскільки чесно та етично діє їхня компанія щодо співробітників, партнерів та клієнтів, наскільки вона має патріотичну позицію та як підтримує своїх співробітників у важкі часи. Найбільше питань у фахівців викликає співпраця з росіянами та білорусами, брак підтримки під час релокейту, блекауту та роботи в окупації.