Несмотря на войну, уровень зарплат сократила только треть работодателей (Фото:НБУ / Flickr)Ситуация даже лучше, чем в 2014—2015. Что будет с зарплатами украинцев в ближайшие полгода — исследование
Через семь месяцев полномасштабной войны большинство работодателей отмечают, что выплачивают своим работникам довоенный уровень заработной платы в национальной валюте.
Сокращенную заработную плату выплачивает своим рабочим только треть работодателей. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного экспертно-аналитическим центром кадрового портала grc.ua*.
Среди тех, кто сокращал выплаты персонала, большинство (11,6%) уменьшило оклады на 16−30%. Значительная часть предприятий и организаций (7,8%) сократили зарплату на 31−50%. Более чем на 50% произошло сокращение окладов у 6,1% компаний.
Инфографика: grc.uaС начала войны большинство компаний изменили подходы к дополнительным выплатам — бонусам и премиям. В частности, полностью отказалась от дополнительных выплат каждая пятая компания (20,8%). Четверть работодателей (25,1%) была вынуждена сократить дополнительные выплаты. 42,5% компаний сохранили бонусы и премии в том размере, который работники получали до войны. Еще небольшая доля (2,6%) работодателей уменьшила фиксированную часть заработной платы, но увеличила бонусы. Положительные изменения в материальной мотивации во время войны посредством увеличения дополнительных бонусных выплат произошли только у 2,6% работодателей.
Инфографика: grc.uaНа вопрос, какой зарплатной политики будут придерживаться компании в ближайшие полгода, четверть (28,2%) опрошенных работодателей ответила, что не могут прогнозировать из-за неопределенности ситуации в стране.
Четверть предприятий и организаций (28,6%) планирует удержать зарплаты своим сотрудникам на довоенном уровне.
Каждая десятая компания планирует постепенное повышение зарплат до довоенного уровня после сокращения в начале войны.
Положительные изменения в зарплатной политике планирует каждая девятая компания — 10,7% опрошенных работодателей готовится к повышению окладов отдельным ключевым сотрудникам.
У 11% компаний состоится запланированное до войны повышение заработных плат всем сотрудникам.
2% компаний, к сожалению, готовятся к дальнейшему сокращению заработных плат в течение следующих шести месяцев.
7% работодателей уже сократили зарплаты, дальнейшее их снижение не планируется, однако и повышения не произойдет.
Инфографика: grc.uaКак отметили аналитики grc.ua, финансовое состояние украинского бизнеса постепенно стабилизируется.
«Несмотря на сложные условия войны, компании разных секторов экономики адаптировались к деятельности в новых условиях и пытаются поддерживать собственный персонал. В нынешней кризисной ситуации рынок труда показывает более ощутимую динамику обновления, сравнивая с кризисом 2014/2015 годов и пандемическим кризисом 2020 года. Если во время кризиса 2014/2015 годов компании вернулись к докризисному уровню зарплат летом 2016 года, то сейчас, через семь месяцев полномасштабной войны в Украине, большинство работодателей отмечают, что выплачивают своим сотрудникам довоенный уровень заработной платы в национальной валюте», — заключают авторы исследования.
Ранее сообщалось, что половине украинцев не хватает денег до зарплаты.
Также сообщалось, что в сентябре в большинстве профессиональных сфер повысили зарплаты в вакансиях.
*Опрос проводился кадровым порталом grc.ua в сентябре 2022 года среди представителей компаний разных отраслей во всех регионах Украины.
Теги: Зарплата Рынок труда Зарплаты
Читать далее