Процедура бронирования от мобилизации в Украине требует усовершенствования — бизнес-сообщество (Фото:facebook.com/MinistryofDefence.UA)Шесть простых шагов. Бизнес предлагает изменить процедуру бронирования от мобилизации
С сентября почти вся экономика Украины может оказаться в ситуации, когда в любой момент критические для работы предприятия работники могут быть мобилизованы.
Об этом говорится в обращении Европейской Бизнес Ассоциации, в котором бизнес-сообщество предлагает изменить процедуру бронирования от мобилизации.
Так, 3 марта Кабинетом министров было принято постановление № 194 по вопросам бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения, которым вводилась соответствующая процедура.
«В то же время, к сожалению, практическая реализация процедуры фактически существенно затормозилась с начала мая в связи с невозможностью выполнения определенных положений, в частности, заключения договоров на мобилизационные задачи, которых, в большинстве случаев, просто не оказалось на уровне органов местной власти», — констатировали в Ассоциации.
Кроме того, даже в случае наличия такой задачи, время согласования бронирования органами власти на практике составляет 5−6 недель, что, по убеждению бизнеса, очень долго, ведь у предпринимателей планирование деятельности происходит на неделю-две.
Еще одним тревожным моментом является то, что действующие бронирования действительны всего полгода и уже в сентябре критические для работы предприятия работники могут быть мобилизованы в любой момент.
Ассоциация отмечает, что по имеющейся информации, Кабмин нарабатывает изменения в постановление № 194 с целью урегулирования возникших проблем «первой волны бронирований». Поэтому бизнес-сообщество обращается к правительству с просьбой учесть наиболее критические проблемы — предоставить большую прозрачность, а также обеспечить единый формат и порядок бронирования работников.
В частности, бизнес-сообщество предлагает учесть шесть следующих предложений:
1) разрешить бронировать военнообязанных, до этого не проходивших военную службу;
2) четко зафиксировать срок действия бронирования (не «до шести месяцев», а «шесть месяцев»), поскольку создание так называемой «вилки срока» может приводить к коррупционным рискам;
3) установить четкие сроки согласования бронирований и выдачи соответствующих приказов и выписок;
4) отменить необходимость повторного заверения выписок из приказов о бронировании в Территориальных центрах комплектования и социальной поддержки (поскольку приказы с перечнями лиц и так проходит согласование в Минобороны), а также проинформировать все органы местной и центральной власти о необходимости признания таких документов;
5) разрешить бронировать до 70% персонала без необходимости заключения мобилизационных задач, которых, как показала практика, на местах почти нет для большинства отраслей экономики.
6) диджитализировать процесс подачи документов на бронирование и создать единый цифровой реестр забронированных с доступом к нему всех заинтересованных органов власти и предприятий.
«Указанные предложения позволят бесперебойно работать большинству предприятий, обеспечивающих экономическую и продовольственную безопасность государства, а также оставят достаточное окно возможностей для проведения мобилизации», — резюмировали в Европейской Бизнес Ассоциации.
Присоединяйтесь к нам в соцсетях Facebook, Telegram и Instagram.